【央视新闻客户端】 1月21日，重庆金融监管局发布关于彭启昌中美联泰大都会人寿保险有限公司重庆分公司合规官任职资格的批复，核准彭启昌中美联泰大都会人寿保险有限公司重庆分公司合规官的任职资格。 北京构筑培养体系，完善发展保障，健全激励机制—— 刚刚闭幕的2026中关村论坛年会，首次举办产业一线科技人才创新发展平行论坛。深耕一线的工程师、大国工匠和青年学子相聚一堂，围绕“新一轮科技革命和产业变革中的一线人才力量”这一主题，碰撞思想、凝聚共识，为首都高质量发展筑基聚力。 92所高校，185个一流学科；145个全国重点实验室，1000多家科研机构；在京两院院士约占全国一半……教育、科技、人才，是北京最大的优势所在。 论坛现场，北京市有关负责同志告诉记者，“北京在全国率先整合成立市委教育科技人才工作领导小组，释放出教育发展、科技创新与人才培养‘三位一体’融合发展的乘数效应。” 一体推进教育科技人才发展，正化为生动实践。2025年，36名产业一线科技人才，走进首都27所高校开展系列宣讲。实验室不熄的灯火，工厂车间的机器轰鸣，田间地头的泥土芬芳……来自一线的奋斗故事，在广大师生中引起热烈反响。 当前，新一轮科技革命和产业变革加速突破，以卓越工程师、大国工匠、高技能工人等为代表的我国广大产业一线科技人才，正是连接科技创新与产业发展、推动科技成果从实验室走向生产一线的关键力量。 论坛上透露出的一组数据让人印象深刻：全国总工会创新打造“中国工人大思政课”，已培育大国工匠人才300余名，建设工匠学院2600多家、劳模工匠创新工作室13万家。数字背后，是来自产业一线的奋斗身影，更是“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会共识。 “技术可以学习，但精益求精的态度需要日积月累地坚持。”大国工匠王月鹏话语朴实，却掷地有声。他所在的国网北京昌平供电公司配网不停电作业室，是技术攻关的前沿阵地。在他看来，人工智能再强大，也替代不了工匠对细节的敏感和对极致的追求。 当下的北京，正以更加开放的姿态融入全球创新网络。英国工程技术学会大中华区负责人龙宝罗认为，人工智能、量子计算、生物技术等领域的突破，正在重塑工程人才的能力图谱，“终身学习、跨界融合、伦理意识，是新一代工程师的必备素养。”中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长、世界工程组织联合会前主席龚克提出，培养具备全球胜任力的卓越工程人才，必须构建全球产教融合创新共同体。 人才成长，离不开政策赋能。论坛现场，《首都产业一线科技人才白皮书》《培育北京大工匠人才若干措施》《培育北京市高技能领军人才若干措施》……一系列政策举措和研究成果集中发布，从培养体系、发展保障、激励机制等多个维度，形成政策组合拳。 人才是科技创新的第一资源。数据显示：截至2025年底，首都产业一线科技人才规模已达225万人，占北京市就业人口的20%，平均年龄不到40岁。这是一支年轻的队伍，更是一股奔腾的力量。 “我们真诚欢迎全球各地的优秀科技人才来到中国、来到北京，共享发展红利，共创美好未来。”北京市人才工作局负责人说。 《 人民日报 》（ 2026年03月31日 13 版）
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